<직장 내 괴롭힘> 성립 요건, 주요 상황, 상담 기관 및 연락처, 故 오요안나

직장 내 괴롭힘, 이제는 더 이상 참지 마세요!

최근 연예계에서도 직장 내 괴롭힘 문제가 대두되고 있습니다. 전 KBS 아나운서 오요안나씨가 직장 내 괴롭힘으로 인해 극단적인 선택을 한 사건이 큰 충격을 주었습니다. 오요안나씨는 생전에 남긴 유서를 통해 KBS 내에서 겪은 괴롭힘과 차별에 대해 폭로했으며, 이는 방송계 전반의 직장 내 괴롭힘 문제에 대한 경각심을 일으켰습니다.

 

故 오요안나

 

직장 내 괴롭힘의 성립 요건

직장 내 괴롭힘으로 인정받기 위해서는 다음 요건을 충족해야 합니다:

• 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것
• 업무상 적정범위를 넘을 것
• 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것

 

직장 내 괴롭힘의 주요 상황

직장 내 괴롭힘은 다양한 형태로 나타날 수 있습니다:

• 폭행 및 폭언
• 협박
• 집단 따돌림
• 업무와 무관한 일을 반복 지시
• 과도한 업무 부여
• 사적 용무 지시

 

상담 기관 및 연락처

직장 내 괴롭힘으로 고통받고 계신다면, 다음 기관에서 도움을 받으실 수 있습니다:

• 고용노동부 고객상담센터: ☎1350
• 직장 내 괴롭힘 상담센터: ☎1522-9000

 

온라인 상담 사이트

• 고용노동부 홈페이지: https://www.moel.go.kr

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직장 내 괴롭힘은 개인의 존엄성을 해치고 근무 환경을 악화시키는 심각한 문제입니다. 오요안나씨의 안타까운 사례에서 볼 수 있듯이, 직장 내 괴롭힘은 때로는 돌이킬 수 없는 결과를 초래할 수 있습니다. 혼자 고민하지 마시고, 전문가의 도움을 받아 적극적으로 대처하시기 바랍니다. 우리 모두가 안전하고 건강한 직장 문화를 만들어가는 데 동참해야 할 때입니다.

 

 

2025.02.04 - [핫이슈] - <故 오요안나 직장 내 괴롭힘> 나이, 방송 경력, 생전 활동, 사망 원인

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